
Lo que vas a resolver
De mandar CV sin respuesta a tener una oferta
La IA ha abaratado escribir código y ha encarecido verificarlo. Este libro te enseña a ponerte en el lado bueno de esa ecuación.
Entiende por qué no te llaman
Con datos, no con opiniones: qué ha cambiado en el mercado junior y en qué punto se queda fuera tu candidatura.
Trabaja con IA con método
Especificar antes y verificar después: specs, tests y revisión de cada cambio que propone la IA, y cuándo un método es demasiado para lo que estás haciendo.
Demuestra que verificas
Un checklist de revisión y un laboratorio de fallos reales de IA para que el código aguante la revisión de un tech lead.
Un portafolio que puedes defender
Un proyecto desplegado, con specs, tests, README y decisiones escritas, a partir de PistaLibre y las plantillas.
Supera la entrevista
Historias STAR, banco de preguntas y simulacros con el agente entrevistador, incluida la pregunta «¿esto lo has hecho tú o la IA?».
Firma sabiendo lo que firmas
Convenio, grupo profesional, periodo de prueba y pacto de permanencia explicados para la España real.
Índice completo
Los 22 capítulos y el anexo, uno a uno
Cada capítulo termina en un entregable que puedes enseñar. Pulsa uno para ver sus apartados.
Cap. 0
Para empezar
Tu ruta y tu punto de partida
00Cómo usar este manualEntregable: Tu ruta y tu cuello de botella
- Un manual, no un libro
- El diagnóstico
- Tu ruta, según de dónde vienes
- Los repositorios del libro
Caps. 1–2
Entiende el juego
Parte 1
01El mercado junior en 2027Entregable: Tu perfil objetivo
- Lo que ha pasado
- Lo que no ha cambiado
- Elige un rol, no todos
- ¿Cuánto vas a cobrar?
- Tu perfil objetivo
02Tu embudo de empleoEntregable: Tracker con métricas
- Del envío a la oferta
- Qué mide cada etapa
- El tracker
- La revisión del viernes
Caps. 3–7
Trabajar con IA como un profesional
Parte 2
03De pedirle código a la IA a dirigir agentesEntregable: Tus reglas de uso de IA
- Lo que ha cambiado
- El ciclo: tú decides, la IA ejecuta
- Las tres zonas
- Tus reglas, por escrito
04Un entorno que no caducaEntregable: AGENTS.md y comandos
- Las cinco piezas que no caducan
- Un comando por tarea
- El archivo que lee el agente
- Git como red de seguridad
05La spec antes que el códigoEntregable: Tu primera spec
- Qué es Spec-Driven Development
- Anatomía de una spec
- Criterios que se pueden comprobar
- De la spec a las tareas
06Supervisar y validar lo que hace la IAEntregable: Checklist y PR revisado
- El método en 4 pasos
- Pasos 1 y 2: el código que casi funciona
- Pasos 3 y 4: rómpelo y déjalo por escrito
- Cinco fallos para entrenar el ojo
- Antes de aceptar código de la IA
07Tests que se notan en una entrevistaEntregable: Suite de tests
- Qué probar (y qué no)
- De criterio a test
- La pirámide mínima
- Que se ejecuten solos
- El mismo método en Java, Python o Kotlin
Caps. 8–11
El proyecto que te representa
Parte 3
08Un proyecto que no es un clonEntregable: Ficha del proyecto
- Por qué un clon no te ayuda
- Los cuatro criterios
- De dónde sacar la idea
- La ficha del proyecto
09Constrúyelo como en una empresaEntregable: CI en verde y despliegue
- El flujo, de principio a fin
- Commits que se leen
- Desplegado y con datos de demo
10El README que te consigue la entrevistaEntregable: README profesional
- Los primeros 30 segundos
- El README de PistaLibre
11Defiende tus decisionesEntregable: 3 ADRs y guion de 2 minutos
- ADR: una decisión, por escrito
- Tu proyecto en 2 minutos
- Las cinco preguntas que te van a hacer
Caps. 12–13
Que te encuentren y te entiendan
Parte 4
12Un CV que supera la cribaEntregable: CV base y CV adaptado
- Cómo es la criba de verdad
- Frases que demuestran
- El CV de una página
- Adaptarlo a una oferta en 15 minutos
13LinkedIn y GitHub en 30 segundosEntregable: Perfiles reescritos
- LinkedIn: lo que se ve sin hacer clic
- GitHub: tu escaparate
- Una publicación, sin ser influencer
Caps. 14–16
Buscar en España con método
Parte 5
14Dónde están las ofertas juniorEntregable: 50 empresas objetivo
- Seis canales, seis niveles de competencia
- Tu lista de 50 empresas
- Alertas, no búsquedas
15Candidaturas que reciben respuestaEntregable: Plantillas y rutina diaria
- Un clic frente a una candidatura trabajada
- Una rutina que aguanta semanas
- Escribe a la persona, no solo al portal
- Lee tu embudo
- Cuando te contestan
16Consultoras, contratos y ofertasEntregable: Comparador de ofertas
- Cómo funciona una consultora
- Qué convenio te aplica
- Tipos de contrato y periodo de prueba
- Compara antes de decidir
Caps. 17–20
Entrevista y prueba técnica
Parte 6
17La entrevista con RR. HH.Entregable: 6 historias STAR
- Cómo suele ser esta entrevista
- «Háblame de ti» en un minuto
- Seis historias para casi todo
- Las preguntas difíciles
- Después de la entrevista
18La prueba técnica para casaEntregable: Plantilla de entrega
- Qué evalúan de verdad
- Un plan por fases
- La entrega
19La prueba en directoEntregable: Banco de preguntas
- Los formatos que te puedes encontrar
- Un método en voz alta
- Revisar un PR en directo
- Banco de preguntas
- Simula la entrevista
20La oferta y tu salarioEntregable: Guion de respuesta
- Calcula tu rango antes de que te pregunten
- De la llamada a la firma
- No solo es el salario
- Cuando la respuesta es no
Caps. 21–22
Cierre
El plan y tu caso
21Plan de unas 100 horasEntregable: Calendario y siguiente ciclo
- El calendario: 30 tareas en 4 semanas
- Lo que tienes ahora
- Cuánto dura de verdad, según tus horas
- Si al terminar el primer ciclo no tienes entrevistas
22Anexo: tu casoEntregable: Tu ruta propia
- Ya tienes proyecto: la ruta exprés de 10 días
- Aún estás estudiando
- Vienes del grado
- Sin título
- Remoto
- Si has hecho trabajos freelance
- Tu segundo empleo
- Reconversión y poco tiempo
- Conciliación
- Algoritmos y Big O
- Móvil: Android
- Tu ciudad
- Glosario
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¿Mandas CV y nadie te contesta?
No te lo ha quitado: ha subido el filtro
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Con El Junior Aumentado pasas el filtro
Qué hay dentro
Un sistema completo, no solo un libro
Método de trabajo, portafolio y proceso de selección en un mismo recorrido. Honesto: te dice también cuándo algo no te hace falta.
Parte 1
Entender el juego
Qué ha cambiado en el mercado junior, con datos con fecha y fuente, y en qué paso se atascan tus candidaturas.
Partes 2 y 3
Hacerte contratable
Tu forma de trabajar con IA y un proyecto que puedes defender: specs, tests, revisión, CI, despliegue y decisiones.
Partes 4 a 6
Convertirlo en una oferta
CV, LinkedIn y GitHub, dónde buscar en España, consultoras y contratos, entrevistas, prueba técnica y salario.
Incluido
Plan de unas 100 horas y 22 entregables
Un calendario de 30 tareas, plantillas para cada capítulo y un anexo para tu caso: 2.º curso, grado, sin título, remoto o segundo empleo.
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